مدیریت ارشد

به مناسبت هفته ی دولت (دولت هم که میدونین یعنی چند میلیون مدیر و رئیس و کارمند!):

♣ چگونه جای مناسب برای کارمند جدید را تشخیص دهیم؟

 

     1- چهارصد آجر را در اتاقی بسته بگذار.

     2- کارمندان جدید را در اتاق بگذار و در را ببند .

     3- آن ها را ترک کن و بعد از 6 ساعت برگرد.

     4- سپس موقعیت ها را تجزیه و تحلیل کن :

 

• اگر آنها در حال شمردن آجرها هستند ، آن ها را در بخش حسابداری بگذار.
• اگر آن ها برای دومین بار در حال شمردن آجرها هستند ، آن ها را در بخش ممیزی بگذار .
• اگر آنها آجرها را به سمت یکدیگر پرتاب می کنند آن ها را در بخش اداری بگذار.
• اگر خواب هستند ، آن ها را در بخش حراست بگذار.
• اگر آن ها بیکار نشسته اند ، آن ها را در قسمت نیروی انسانی بگذار.
• اگر آن ها سعی می کنند با آجرها ترکیب های مختلفی ایجاد کنند و مدام جستجوی بیشتری می کنند ولی هنوز یک آجر را هم تکان نداده اند ، آن ها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذار.
• اگر انها اتاق را ترک کرده اند آن ها را در قسمت بازاریابی بگذار.
• اگر ان ها با یکدیگر در حال حرف زدن هستند ، بدون هیچ نشانه ای از تکان خوردن آجرها ، به آنها تبریک بگو و آن ها را در قسمت مدیریت ارشد قرار بده. 

♣ معادلات مدیریتی!

مدیر باهوش + کارمند باهوش = سود

مدیر باهوش + کارمند نادان = تولید

مدیر نادان + کارمند باهوش = ارتقاء

مدیر نادان + کارمند نادان = اضافه کاری